Кейс №118 ADS и Банковская сфера рекрутируют продавцов маркетплейсов на интервью+

Кейс ADS и Банковская сфера рекрутируют продавцов маркетплейсов на интервью+ Сопоставление рекрутинга через рекрутинговое агентства ADS и Первого телеграмм бота по подбору респондентов РекрутСам, сравниваем две технологии

Отрасль Исследование рынка маркетплейсов, предпринимателей продающих товары на них.

Банковская среда  — и Первое Агентство по рекрутингу респондентов ADS

Год 2024– по н.в.

Первоисточник Банк из топ 10 — менеджер отдела исследований.

Источник Методиева Илона / Рекрутинг респондентов с помощью нейронной сети и телеграмм бота в сравнении с традиционным рекрутом через рекрутинговое агентство. Опережаем себя https://www.marketologi.ru/publikatsii/stati/6006/

Автор — «упаковщик» Методиева Илона

Принял (акцептовал) Игорь Березин

Цель проекта: : Эффективный рекрутинг предпринимателей продающих на маркетплейсах. Для предложения оптимального банковского продукта.

Целевая аудитория: Предприниматели действующие и начинающие продавцы маркетплейсов. Вся Росиия, возраст с 18 лет, любой пол, неклиенты одного из банков топ 10.

—Ип

—Селлер на любом маркетплейсе (любой срок работы)

—Работает на УСН доходы или УСН доходы — расходы (к усн допом может быть патент)

—Купили любой онлайн сервис для ведения бухгалтерии (не сервис банка из топ 10, не сторонний бух)

—Срок работы с онлайн сервисом для ведении бухгалтерии не более полугода

Проблема: Труднодостидимая целевая аудитория, сложно найти респондентов и сделать это максимально оперативно, чтобы провести первые интервью здесь и сейчас.

Решения и меры:

Для успешного решения задачи по подбору экспертов через телеграм-бот РекрутСам, клиент принял следующие меры:

1. Определение Требований: Клиент четко сформулировал требования к экспертам, которых он искал, включая специализацию, опыт работы и другие ключевые характеристики, чтобы привлечь подходящих респондентов

2. Размещение Информации: Информация о исследовании была размещена в телеграм-боте РекрутСам, что позволило максимально быстро и широко донести ее до потенциальных кандидатов.

3. Автоматизированная Рассылка: Бот автоматически отправил детали приглашения на исследование зарегистрированным в базе потенциальным экспертам, ускорив процесс получения откликов.

4. Прямое Взаимодействие с Кандидатами: Клиент самостоятельно провел интервью с кандидатами, что позволило лучше оценить их квалификации и подход к работе.

5. Вознаграждение Кандидатам: Оплата вознаграждений была осуществлена через подарочные карты, что сделало процесс вознаграждения быстрым и удобным для обеих сторон.

6. Снижение Затрат: Использование бота позволило существенно сократить затраты по сравнению с агентствами, которые брали значительно большую сумму за аналогичные услуги.

7. Мониторинг и Оценка Результатов: После завершения процесса найма, клиент провел оценку эффективности подбора через бота, что помогло улучшить и оптимизировать будущие рекрутинговые кампании.

Эти меры помогли клиенту не только найти квалифицированных экспертов за короткий срок, но и значительно сэкономить на бюджете, сделав процесс более эффективным и контролируемым. 

Бюджет Агентства за Рекрутинг одного эксперта:20000-25000рублей. Бюджет Рекрутинга в боте:4900 рублей фиксированно плюс вознаграждение 2 тыс руб на стороне клиента. 

Результаты:

Оперативный рекрутинг:

Клиент, воспользовавшийся телеграм-ботом РекрутСам для подбора двух экспертов, добился значительной экономии и эффективности в процессе рекрутинга. Оплатив за размещение 4900 рублей и добавив вознаграждение в виде подарочных карт на сумму 2000 рублей для каждого эксперта, клиент сократил свои расходы в сравнении с традиционным агентством, где стоимость подбора одного эксперта могла достигать 20-25 тысяч рублей. Таким образом, за меньшие деньги клиент быстро нашел квалифицированных специалистов, сэкономил на бюджете и уменьшил временные затраты, управляя процессом найма непосредственно и оперативно через бота.

Преимущества подхода РекрутСам в сравнении с ADS:

В сфере маркетинговых исследований время и бюджет играют ключевую роль, и новаторский подход использования телеграм-бота для рекрутинга респондентов, такой как РекрутСам за 4900 рублей, предлагает ряд преимуществ перед традиционными методами через агентства. Вот несколько ключевых преимуществ этого метода:

1. Стоимость: Фиксированная стоимость в 4900 рублей значительно экономичнее по сравнению с услугами агентств, где цены могут быть в три раза выше. Это делает подход доступным для широкого круга компаний, включая стартапы и малый бизнес.

2. Доступность 24/7: Возможность размещения запросов в любое время суток через телеграм-бота обеспечивает непрерывный поток работы и гибкость планирования исследований.

3. Удобство оплаты: Оплата размещения информации о нужных респондентах возможна как по банковской карте, так и по счету, что добавляет удобства в финансовые операции.

4. Автоматизированная рассылка: Система автоматически отправляет информацию по базе данных, ускоряя процесс получения первых откликов и начала исследования.

5. Прямое взаимодействие с респондентами: Вы можете самостоятельно проводить интервью и оплачивать вознаграждения, например, через подарочные карты, приобретаемые прямо через бота. Это повышает контроль над качеством данных и упрощает логистику.

6. Экономия времени: В отличие от агентств, где обработка запроса и начало работы могут занять до двух рабочих дней, телеграм-бот позволяет начать сбор данных практически мгновенно. Это сокращает время от планирования до получения результатов исследования.

7. Меньше бюрократии: Работа через телеграм-бота упрощает процесс администрирования и снижает количество бюрократических процедур, связанных с утверждением проектов и договоров, что часто встречается в агентствах.

Таким образом, использование телеграм-бота для рекрутинга респондентов является не только более экономичным, но и более эффективным и удобным способом проведения маркетинговых исследований, особенно в динамично меняющихся условиях рынка.

В сравнении с использованием телеграм-бота, процесс рекрутинга через традиционное агентство мог бы включать следующие этапы, которые значительно увеличивают время и сложность проведения исследований:

1. Ответ на запрос: Агентство вначале должно было бы ответить на запрос клиента, что может занять некоторое время, в зависимости от загруженности и рабочих часов. Несмотря на-то, что ADS старается оперативно ответить.

2. Оценка запроса: Специалисты агентства оценили бы запрос, чтобы понять специфику задачи и требования к респондентам.

3. Подготовка документов: Подготовка необходимых документов, включая договоры и технические задания, требовала бы дополнительного времени и взаимодействия с клиентом для уточнения деталей и согласования условий.

4. Согласование сроков и дат интервью: Агентство согласовывало бы с клиентом удобные даты и время для проведения интервью, что также требует времени и гибкости с обеих сторон.

5. Запуск рекрутинга: После всех согласований агентство запускало бы процесс рекрутинга, который включает в себя поиск и отбор кандидатов, что может занять от нескольких часов до нескольких дней.

6. Назначение интервью: Через 1-2 дня после начала рекрутинга агентство могло бы начать назначать первые интервью, что добавляет ещё время к общему процессу.

7. Замена респондентов: В случае отказа кандидатов участвовать в исследовании незадолго до начала интервью, агентство было бы вынуждено искать замену, что могло бы привести к дополнительным задержкам и увеличению времени до начала сбора данных.

Эти этапы в совокупности создают значительные временные и финансовые затраты, в отличие от более быстрого и экономичного процесса через телеграм-бот. Таким образом, использование бота РекрутСам позволяет клиентам существенно ускорить процесс подбора респондентов и снизить связанные с этим затраты.

Выводы:

Проект исследования рынка цемента в РФ, реализованный агентством ADS, в именно ботом РекрутСам от агентства ADS, демонстрирует передовой подход к рекрутингу респондентов с использованием

Использование телеграм-бота РекрутСам для подбора продавцов маркетплейсов для интервью оказалось эффективным решением, позволяющим не только сэкономить бюджет, но и значительно ускорить процесс рекрутинга. Вот какие выводы можно сделать из этого опыта:

1. Экономия бюджета: Подбор респондентов через телеграм-бота РекрутСам обошелся значительно дешевле, чем традиционные методы через агентства. Фиксированная стоимость услуги позволила заранее планировать расходы без неожиданных переплат.

2. Ускорение процесса подбора: Благодаря моментальной публикации запросов и автоматической рассылке информации по базе данных бота, первые отклики начали поступать уже в течение нескольких часов после размещения информации. Это позволило начать интервьюирование кандидатов и оценку их квалификаций без задержек.

3. Прямое управление процессом: Пользователь бота самостоятельно управлял процессом отбора кандидатов, что дало возможность глубже понять потребности и предпочтения потенциальных продавцов, а также настроить критерии отбора под специфику работы на маркетплейсе.

4. Гибкость и доступность: Подбор продавцов через РекрутСам @RecruitCambot можно осуществлять в любое время и из любой точки, где есть доступ в интернет. Это делает процесс максимально удобным и не зависимым от рабочего графика агентств или времени суток.

5. Эффективность взаимодействия: Возможность непосредственно взаимодействовать с кандидатами и назначать интервью в удобное время упрощает процесс подбора и делает его более целенаправленным.

В итоге, использование телеграм-бота РекрутСам @RecruitCambot для подбора продавцов маркетплейсов оказалось не только экономически выгодным, но и значительно ускорило процесс рекрута, обеспечив высокую степень контроля над качеством подбора и оперативностью реакции на меняющиеся требования рынка. Это решение подходит компаниям, стремящимся максимально эффективно использовать доступные ресурсы для развития своего бизнеса.